PAYROLLING
PORTAGE SALARIAL
Qu’est ce que le payrolling ?
Le payrolling, également dénommé portage salarial, est un cadre légal de travail qui permet à une personne (consultant freelance) d’offrir ses services à une société cliente sans devoir devenir indépendant ou créer sa société.
En tant que société de Payrolling, The Business Harbour, emploie la personne et la met à disposition de la société cliente.
Le consultant freelance reçoit une fiche de salaire chaque mois, avec toutes les déductions légales obligatoires.
Ce même cadre légal permet également à une société (le client) de recourir aux services d’un consultant rapidement, sans avoir les contraintes administratives inhérentes au recrutement d’un employé. La société-cliente ne reçoit qu’une facture à payer chaque mois.
Comment ça marche ?
Mandat venant du consultant
Le consultant freelance consulte The Business Harbour et décrit le mandat.
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Préparation du mandat
Le consultant freelance décrit le mandat à The Business Harbour.
The Business Harbour prend contact avec la société cliente afin d’établir la relation entre The Business Harbour et cette dernière via un contrat cadre de location de services (Si cette relation existe déjà, cette étape n’est pas nécessaire).
The Business Harbour prépare les contrats.
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Accord en toute transparence
Le consultant freelance, la société cliente et
The Business Harbour se mettent d’accord sur les termes et signent le contrat tripartite qui décrit le mandat et toutes ses éléments pratiques.
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Onboarding et début du mandat
Le consultant freelance signe son contrat d’emploi avec The Business Harbour sur la base du contrat tripartite.
Le consultant devient dès lors un employé de The Business Harbour, et est mis à disposition de la société cliente pour executer le mandat.
Mandat venant de la société cliente
La société cliente souhaite bénéficier des services d’un consultant freelance travaillant depuis la Suisse.
1
Préparation du mandat
La société cliente décrit le mandat à The Business Harbour et lui désigne le consultant freelance.
The Business Harbour et la société cliente signent un contrat cadre de location de services (Si cette relation existe déjà, cette étape n’est pas nécessaire).
Avec l’accord de la société cliente, The Business Harbour prend contact avec le consultant freelance identifié afin d’expliquer le concept du Payrolling et recueillir ses données personnelles pour le contrat.
2
Accord en toute transparence
La société cliente, le consultant freelance et The Business Harbour se mettent d’accord sur les termes et signent le contrat tripartite qui décrit le mandat et tous ses éléments pratiques.
3
Onboarding et début du mandat
Le consultant freelance signe son contrat d’emploi avec The Business Harbour sur la base du contrat tripartite.
Le consultant devient dès lors un employé de The Business Harbour, et est mis à disposition de la société cliente pour executer le mandat.
Bases légales du Payrolling
Si vous souhaitez en savoir plus sur les régulations du Payrolling ou du portage salarial en Suisse, nous vous invitons à consulter la Convention Collective de Travail – Location de services (publiée le 25 mai 2021) :
Comment ça marche ?
Témoignages de nos clients
Nous apportons une grande importance à la qualité de nos prestations. Nous demandons systématiquement un feedback à nos employés portés
