Pour sociétés et organisations

Êtes-vous une société ou une organisation?


Cherchez-vous une solution qui soit rapide, simple et légale pour contracter une expertise hors de vos effectifs? Souhaitez-vous plus de flexibilité pendant les gels d’embauche ou les restructurations, voire pendant les périodes de pic ou pour un travail sur projet?

Êtes-vous:

  • À la recherche d’expertise sans devoir embaucher
  • Un Project Manager et cherchez des experts spécialisés pour des périodes limitées
  • Une société sans beaucoup de connaissances en RH ou en gestion des salaires
  • Une société à peine créée ou une start-up
  • Une ONG
  • Une société ou un groupe sans entité légale en Suisse
  • Une société souhaitant éviter des départs à la retraite
  • Limité par des restrictions de vos effectifs?

Ou pensez-vous que votre situation diffère et pourrait également profiter du portage salarial? Les prochaines lignes vous permettront de comprendre ce que vous pourriez gagner grâce à cette solution.

Recruter, une occasion à saisir


Le recrutement est une belle occasion pour une société. Un talent va rejoindre et renforcer votre équipe, ce qui vous permettra d’optimiser vos ressources.

Cependant, quand le temps ou les ressources manquent ou que vous avez une limite de vos effectifs, l’embauche peut devenir éprouvante, d’autant plus si votre talent vous rejoint pour une courte période. Au sein d’une PME, l’expérience peut s’avérer encore plus douloureuse.

Le portage salarial vous permet de trouver l’expert avec lequel vous souhaitez collaborer et de déléguer toute l’administration habituelle qui en découle.

Vos avantages


  • L’expertise d’un consultant sur demande
  • Nous fournissons des contrats en règle en français ou en anglais
  • Une simple facture à régler chaque mois
  • Nous nous chargeons de toute l’administration liée à l’entrée et à la sortie de l’employé

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