QUI SOMMES-NOUS?

Notre offre de Payrolling

Une aventure humaine depuis 1999

Lancement des activités de fiduciaire et d’administration des salaires

L’activité principale de l’entreprise devient le portage salarial sous l’entité Swiss Labour Contractors (SLC)

La barre des 100 employés est dépassée.
SLC devient
The Business Harbour

Remise des clés à la nouvelle direction.

Origine

La société de portage salarial, The Business Harbour Sàrl, est née de l’expérience de notre directrice, Gina Empson.

Depuis 1999, elle dirigeait son propre cabinet d’expertise comptable avec un service d’administration des salaires en pleine expansion.

A l’écoute des besoins de ses clients, elle a compris la flexibilité demandée par le marché. Forte de sa connaissance approfondie de l’administration des salaires et des besoins en ressources humaines, elle a créé la société de Portage Salarial, Payrolling en 2009 et a apporté aux entreprises et aux consultants une solution élégante combinant le meilleur des deux mondes.

Autorisation de pratiquer

Nous bénéficions de l’ensemble des autorisations de l’Office cantonal de l’emploi de Genève et du Secrétariat à l’économie (SECO) nécessaires pour proposer des services de portage salarial. Ces autorisations représentent un gage indispensable de compétence, de qualité et de conformité.

Affiliations

Nous sommes membre de :

 La Fédération des Entreprises Romandes (FER)
 La Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG)
– The British Swiss Chamber of Commerce (BSCC)
– The Institute of Chartered Accountants in England and Wales
– Association Femmes PME Suisse
– Swiss Board Forum
– Cercle Suisse des Administratrices
– Alumni IMD

Pourquoi nous choisir ?

En bref…

Nous sommes une équipe d’experts en ressources humaines au service des entreprises et des consultants. .

En payrolling nous avons une compétence particulière pour gérer les cas complexes et les mandats multiples.

En transition de carrière, notre accompagnement se base sur des décennies d’expérience en entreprise afin de faciliter la prise de nouvelles responsabilités ainsi que le passage du monde corporate à celui de consultant. Nous disposons d’outils de suivi novateurs et à haute valeur ajoutée.