Qu’est ce que le payrolling ?
Le payrolling, également dénommé portage salarial, est un cadre légal de travail qui permet à une personne (consultant-freelance) d’offrir ses services à une société cliente. La société de payrolling, comme The Business Harbour, emploie la personne ressource et la met à disposition de la société cliente. Le consultant-freelance reçoit une fiche de salaire chaque mois, avec toutes les déductions légales.
Ce même cadre légal permet également à une société (le client) de recourir aux services d’un consultant rapidement, sans avoir les contraintes administratives inhérentes au recrutement traditionnel d’un employé. La société-cliente ne reçoit qu’une facture à payer chaque mois
Comment ça marche ?
Mandat venant du consultant-e
Le consultant-e-freelance a identifié un mandat avec une société-cliente
Mandat venant de la société cliente
La société cliente souhaite bénéficier des services d’une personne identifiée dont le lieu de travail est la Suisse
Préparation du mandat
Le consultant-freelance consulte The Business Harbour et décrit la mission.
The Business Harbour prend contact avec la société-cliente afin d’établir la relation entre The Business Harbour et la société cliente via un contrat général de location de services (il arrive que cette relation existe déjà, auquel cas cette étape n’est pas nécessaire).
The Business Harbour prépare les contrats
Préparation du mandat
La société-cliente consulte The Business Harbour et décrit la mission ainsi que la personne identifiée
The Business Harbour et la société cliente signent un contrat général de location de services (il arrive que cette relation existe déjà, auquel cas cette étape n’est pas nécessaire).
Avec l’accord de la société-cliente, The Business Harbour prend contact avec le-la consultant-e freelance identifié afin d’expliquer le concept du payrolling et recueillir les données qui serviront à créer le dossier
Accord en toute transparence
Le consultant-freelance, la société-cliente et The Business Harbour se mettent d’accord et signent le contrat de mandat tripartite qui décrit la mission et toutes les éléments pratiques du mandat
Accord en toute transparence
La société-cliente, le consultant-freelance et The Business Harbour se mettent d’accord et signent le contrat de mandat tripartite qui décrit la mission et toutes les éléments pratiques du mandat
Onboarding et début du mandat
Le consultant-freelance signe son contrat d’emploi avec The Business Harbour sur la base du contrat tripartite.
Il-elle devient dès lors un employé de The Business Harbour, mis à disposition de la société-cliente pour le mandat.
Onboarding et début du mandat
Le consultant-freelance signe son contrat d’emploi avec The Business Harbour sur la base du contrat tripartite.
Il-elle devient dès lors un employé de The Business Harbour, mis à disposition de la société-cliente pour le mandat.
Bases légales du payrolling
Si vous souhaitez en savoir plus sur les régulations du portage salarial en Suisse, nous vous invitons à consulter la Convention Collective de Travail – Location de services (publiée le 25 mai 2021) :
Notre approche du payrolling
Témoignages de nos clients
Nous apportons une grande importance à la qualité de nos prestations. Nous demandons systématiquement un feedback à nos employés-portés
